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  鹏力动态

关于进一步完善员工职业信息管理的通知

我司员工转深户工作全面启动

2009年3月,我司为移动派遣员工转深户工作已经全面启动。公司领导对于今年办理转深户工作高度重视,要求尽最大努力办理成功具备办理资格的员工。公司还组织了转深户工作成员组认真学习了今年人事局人才引进和劳动局招调工的相关政策,分配了工作任务。为避免出现因主要负责人员休假、离职等原因导致的管理岗位暂时空缺,进而影响服务工作,我司针对保持工作连续性的问题专门制订了“AB角”方案,从而提高工作效率。

我司派员参加第34届“群英会”

我司于2009年5月23日参加了深圳市第34届“群英会”——深圳中高级人才招聘会。公司人力资源部对此次招聘会高度重视,经过充分的准备和组织计划,以及准备招聘职位资料等各项工作,虽然群英会举行当日深圳市风雨交加,但是还是吸引了大批企业招聘人员和大批求职者的前往,此次招聘会中,我司招聘展位吸引了大批应聘人员踊跃递交简历,招聘会在下午3点圆满结束。

鹏力公司成功获得“青年见习”代理资格

最近,我司已获得深圳市劳动保障局“青年见习”代理资格。公司已接受市、区劳动就业服务机构委托,负责见习基地的开发、接受见习学员的报名、见习学员岗前职业指导和推荐等等。见习基地将提供有一定技术含量的岗位,安排未就业的青年在企业见习3到6个月,在短期内能够获得一定的工作经验,增强见习人员就业竞争能力。
为了提高见习代理服务质量,公司领导多次召开专项会议进行研究,并组建了见习代理服务小组,由公司领导担任组长,人力资源部曾部长任副组长,主要成员有田沁熠、常青等。
作为劳动局的青年见习代理机构,我司相关工作正在紧张有序地进行。公司将采取科学化、一体化的专业经营模式,从基地的开发,学员的招聘和管理,费用的申报都将采取一线式流程。见习服务小组也在积极开发企业,同时制定好了涉及学员见习期间管理、协调、安全、服务等方面的管理办法和措施。
青年见习代理,能让更多的企业了解我们,让更多学生认识我们,从而扩大公司的影响,树立公司良好的企业形象,促进公司业务发展。

公司管理人员“高效沟通”培训圆满结束

为了使公司员工对沟通有一个更加深入、全面的认识和理解,通过高效沟通与外部客户建立更好的客群关系,提升公司形象,高质量地专注于人力资源服务。于6月27日,公司请到专业培训师对各部门的管理人员进行了一场“高效沟通”知识课程的培训。
在培训中,培训讲师通过对分析管理沟通的主要障碍及突破障碍的各种技巧培训,例如与上司、部下的沟通技巧、不同性格人的沟通技巧、肢体语言表达技巧、聆听技能、解决冲突管理技巧等进行综合分析,让学员领悟到了应该如何做到有效沟通。培训师还指出,沟通中要时刻保持自信、学会尊重和善于倾听,才能发挥沟通的积极性、主动性和创造性。沟通不是偶然突发的一种状态,而是对人生思考、对人生设计的一种自然流露。培训过程围绕着培训师精心设计的5个游戏展开,寓理论于实践,并且有画龙点睛的点评,让参训人员更是深切地体会到有效沟通的重要性,也保证了本次培训活动的效果。

 

 
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